نام محصول:پاورپوینت مدیریت و عوامل موثر بر عملکرد سازمانی،

نام محصول:پاورپوینت مدیریت و عوامل موثر بر عملکرد سازمانی،

  • نام محصول:پاورپوینت مدیریت و عوامل موثر بر عملکرد سازمانی،

    نام محصول : پاورپوینت مدیریت و عوامل موثر بر عملکرد سازمانی،

    دسته : اقتصاد
    بازدید: 2 بار
    فرمت فایل: pptx
    حجم فایل: 688 کیلوبایت
    تعداد صفحات فایل: 170

    توضیحات کوتاه:
    این پاورپوینت در مورد مدیریت و عوامل موثر بر عملکرد سازمانی در 170 اسلاید زیبا وشامل مقدمه،تعریف،مدیریت و عوامل موثر بر عملکرد سازمانی،عملکرد،مدیریت عملکرد،ارزیابی عملکرد،تعریف و اصول مدیریت عملکردمدیریت عملکردعملکرد سازمانیارزیابی عملکرداندازه گیری عملکردارزیابی عملکرد سازمانیمدیریت و و منابع می باشد

    توضیحات کامل:

    این پاورپوینت حاوی 10 اسلاید لاتین میباشد

    این پاورپوینت در مورد مدیریت و عوامل موثر بر عملکرد سازمانی در 170 اسلاید زیبا وشامل مقدمه،تعریف،مدیریت و عوامل موثر بر  عملکرد سازمانی،عملکرد،مدیریت عملکرد،ارزیابی عملکرد،ارزیابی عملکرد,اندازه گیری عملکرد,ارزیابی عملکرد سازمانی,مدیریت و…. و منابع می باشد.

    عملكرد به عنوان یک مفهوم چالشی و پیچیده

    ذی نفعان متفاوت (مصرف كنندگان، ارائه دهندگان، دولت و … ) با علایق و اولویت های متفاوت

    به سختی اندازه گیری می شود.

    قبل از دهه 1980 اندازه گیری عملكرد بندرت صورت می گرفت.

    با افزایش فشار از جانب افكار عمومی برای پاسخگویی، به اندازه گیری عملكرد توجه بیشتری شد.

    اطلاعات سخت (hard information) در مورد شاخص های عملكردی

    اطلاعات  نرم  (soft information)(داده های كیفی مثل دیدگاه كارمندان)

    یک ارزیابی عملكرد فقط با یک معیار اندازه گیری نیازهای تمامی استفاده كنندگان نهایی را برآورده نمی كند

    ” یك رویكرد برای ایجاد یك چشم انداز مشترك از اهداف و مقاصد یك سازمان، كمك به تك تك كارمندان برای درك و فهم نقش آنها در راه رسیدن به اهداف سازمان و در نتیجه مدیریت و ارتقای عملکرد افراد و سازمان می باشد.

    ظهورسازمانهای اجتماعی وگسترش روزافزون انها یکی از خصیصه های بارز تمدن بشری است ، وبه این ترتیب وبا توجه به عوامل گوناگون مکانی و زمانی و ویژگیها و نیازهای خاص هر جامعه هر روز بر تکامل و توسعه این سازمانها افزوده می شود .بدیهی است هر سازمان اجتماعی برای نیل به اهدافی طراحی شده و با توجه به ساختارش نیازمند نوعی مدیریت است . یکی از پیامدهای مهم در هم ریخته شدن نظام ارزشی غرب حاکم شدن مکتب اصالت نفع بر روند فعالیتهای اقتصادی و تولید است .معتقدین به این مکتب یک عمل را تا انجا درست قلمداد میکند. که برای فرد یا افرادی بیشترین خوشی و اسایش را به بوجود اورد به بیان دیگر ملاک درستی یک عمل نتایج ان است نه شیوه انجام ان عمل. 


    تضمین خرید

 براي توضيحات بيشتر و دانلود کليک کنيد

 

 


دانلود رایگان مقاله10 عملکرد ,مدیریت ,عوامل ,موثر ,پاورپوینت ,گیری ,عوامل موثر ,اندازه گیری ,محصول پاورپوینت ,عملکرد سازمانی، ,پاورپوینت مدیریت ,محصول پاورپوینت مدی

مشخصات

آخرین مطالب این وبلاگ

آخرین ارسال ها

برترین جستجو ها

آخرین جستجو ها

اخبار رئال مادرید | رئال مادرید باران صدا مرکز فروش سیسکم:بهترین و ارزانترین سیسیکمها فروشگاه اینترنتی بازار روز آموختن چه مهارت‌هایی برای زندگی مهم‌تر است؟ دانلود مجانی کیو آر ایکس: خرید هاست، خرید سرور مجازی و سرور اختصاصی خرید دامنه و لاینسس پورتال و سایت تفریحی خبری ایرانیان متخصصین خودرو سایت افزایش فالوئر سایبریسم دانلود دفترچه راهنمای ثبت نام در کنکور 98 وقتیدومبصردریککلاسباشندنظمکلاسبههممیریزد دانلودپایانسریال.محکومینgo هجده سالم شده وقتش رسیده اهنگ لحظه لحظه خاطره هارو میشمارم ارشاد دانلود اهتگ صوتی سالم شده وقتش انشا درمورد فضا پیماروی کره ماهgo دانلوداهنگوقتیبهمزلمیزنیشرمهندهمیشمنگاتgo نوشتهذهنیدرموردقلم دانلوداهنگترکیهایگتماگتمادرغنچههایزخمیgo